| 自开年以来，在市局、市政府领导下，本着建设法治政府，为人民服务的宗旨，蓬莱劳动仲裁集合各种要素，法德交融，求同不存异，和谐共生、共兴，聚变出“服务为先、公正为先、质量为先”的法治仲裁文化建设的勃勃生机。
法治社会共生共兴 从量的层面上，联合基层调解平台打造仲裁文化群；在质的层次上，加强法律法规宣传，巩固法治建设阵地。依法建市、依法治市，与各大企业联手、与各劳动者一起，共生共兴，求同不存异，共建和谐劳资环境。
12“街”29“企”汇成纠纷调防群 劳动纠纷的争议源于分布在12街道的各大中小企业，因此纠纷的调处存在地域性，案件情况复合性，涉及范畴多元性。自12街道和29大中型企业基层调解平台建立后，在劳动纠纷处理过程中纳入基层元素，将散落的文化资源整合集聚，最大限度地发掘潜力，形成合力，打造有专业特色、有资源优势、有整合规模的劳动争议预防体系。
集合效应打造和谐劳动市场 联合各镇街和大中型企业基层平台，加强法律法规宣传手段、力度，调整争议处理方法，法德交融，打造“服务为先、公正为先、质量为先”的仲裁文化，形成一座为和谐交流提供全功能载体的群体，为和谐发展提供无穷动力的聚变场。截至目前，劳动仲裁共处结各类劳动纠纷213起，其中基层平台介入调解的共62起，通过来人来访、微信平台触角前移，探知及化解劳动纠纷12起，为225人挽回经济损失835.7万元。
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